為進一步增強干部隊伍凝聚力，強化責任擔當，為2025年工作開好篇、謀好局。1月12日至13日，公司召開2024年度中層領導干部述職考評大會。公司黨委書記、董事長任建偉作總結講話，黨委副書記、總經理郭杰等公司領導出席會議并作點評，紀委書記趙智文主持會議。

述職曬成績，揚帆啟新程。會上，公司79名中層干部圍繞年度重點工作，分別就本人2024年度工作業績、亮點工作、存在問題剖析和2025年度工作思路和措施進行述職。

公司領導對分管單位中層干部述職情況作了點評，與會人員根據各中層干部述職情況和日常工作情況進行了測評打分。

公司黨委書記、董事長任建偉在總結講話中指出，此次述職大會展現出中層干部想干事、能干事的工作狀態，工作思路有條理、有目標、有措施，對于現狀和存在問題進行了深刻剖析并提出了具體的措施辦法，彰顯了西機敢超者的奮進風貌。針對做好2025年各項工作，他提出三點要求：一是要擔當務實、履職盡責。要進一步扎實自身學識，深度鉆研專業知識，以實干為要義，摒棄形式主義，切實提升干部履職能力，發揮領頭雁作用。二是要抓好執行落實。堅持一切從中心工作出發，統籌好內、外部優勢資源，推動形成各經營單位間的優勢互補、經營協同。要切實增強決策力，扎實有效的研究發展戰略，強化決策擔當，敢于直面風險壓力，樹牢效率意識，做到速落實、快反饋。三是要強化配合協作。要切實加強經營單位與職能部門間的協同，充分發揮服務與管理作用，杜絕“兩張皮、矛和盾”的關系。各部門間要真誠合作，形成互相配合、積極溝通、協調處理復雜問題的默契，真誠協作，匯聚合力，以“咬定青山不放松”的韌勁，為加快公司高質量發展貢獻力量。

公司領導班子成員、全體中層干部和職工代表共106人參加會議。（文/組織人事部 宋旭波）