1月21日，公司2025年工作會暨2024年表彰會、第21屆9次職工代表大會、第20屆9次會員代表大會在辦公樓四樓會議室勝利召開。會議全面回顧總結公司2024年各項工作，分析當前發展形勢，安排部署2025年工作，動員廣大干部職工堅定信心、迎難而上、篤行實干，奮力譜寫公司高質量發展新篇章。公司黨委書記、董事長任建偉講話，黨委副書記、總經理郭杰作工作報告，公司領導侯愛民主持大會。

經過預備會議，大會在雄壯的《國歌》聲中莊嚴開幕。會上，公司黨委書記、董事長任建偉就集團公司2025年工作會暨第三屆職工代表大會第一次會議精神作了傳達。隨后，任建偉作了題為《堅定信心 勇毅前行 在推動公司高質量發展中彰顯新作為》的講話。講話指出，2024年，面對復雜嚴峻的外部形勢和核心主業市場收縮，改革發展任務艱巨的多重壓力，在集團公司的堅強領導下，公司整體保持了穩中有進、穩中向好的良好勢頭。全年生產經營“硬指標”亮眼，“軟指標”出色，多個指標實現了超同期、超預期、超歷史。

圍繞“高質量發展”目標，任建偉從三個方面、“八個點”作了要求：一是在思想轉變上持續發力。要堅定信心，同向發力，在逆勢奮發中展現韌性。牢固樹立“一盤棋”思想，迎難而上、“干”字當頭，緊盯年度重點工作任務，找準發力點和突破口，把各方面積極因素轉化為高質量發展實績。要勇擔責任，主動作為，守牢年度目標不動搖。各職能部門要持續在業務流程把控、規則標準、支持服務、監督檢查、為經營單位賦能上下功夫；各經營單位要錨定目標，聚焦主營業務，以市場為導向，謀劃發展路徑，全力以赴完成年度經營目標任務。二是在發展質量和效益提升上持續發力。要全力以赴深化機制改革，激發經營活力。在經營指標考核機制優化上狠下功夫，在考核激勵體系完善上狠下功夫，在企業治理能力提升上狠下功夫。要全力以赴抓好產業提質，增添發展新動能。圍繞市場需求，在專精特新上下功夫，認真梳理現有產品，分類指導、精準施策。要全力以赴推動市場開拓，奮力完成既定目標。要加強對外部市場的深入分析，關注行業發展趨勢、競爭對手動態以及客戶需求變化，做到心中有數、應對有方。要全力以赴做好合規管理，夯實發展基礎。進一步深化“降本控費、提質增效”行動、精細化管理、實物質量提升、風險防范化解、 做好“十五五”謀劃等方面工作，持續推進管理創新，練好內功。三是在黨建聚力引領上持續發力。要扛牢政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要將黨的政治建設擺在首位，抓好省委巡視反饋問題整改，確保各項要求在落實中不偏向、不變通、不走樣。持續推動黨建與業務深度融合，鞏固深化黨紀學習教育成果，激發基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要加強作風建設，打造干事擔當的干部隊伍。要進一步優化選人用人環境，加大優秀職工培養力度，進一步激發發展活力；深化開展干部作風能力提升專項行動，強化重實干實績的鮮明導向，帶領全體職工為實現高質量發展目標而奮斗。

會上，公司黨委副書記、總經理郭杰代表公司作了題為《篤行實干 敢超奮進 奮力譜寫公司高質量發展新篇章》的工作報告。
報告從“七個堅持”全面回顧總結了2024年工作，指出2025年公司的經營方針是：聚焦市場強主業，改革創新強競爭，聚力敢超增活力，提質降本增效益。并對2025年工作作了要求：一是聚焦主責主業，多措并舉推動高質量發展。二是聚焦深化改革，轉變機制推動高質量發展。三是聚焦市場導向，全員聯動推動高質量發展。四是聚焦科技創新，打造競爭優勢推動高質量發展。五是聚焦管理提升，增強效能推動高質量發展。六是聚焦風險防控，全面統籌推動高質量發展。七是聚焦黨建引領，強化政治引領推動高質量發展。

隨后，組織人事部負責人對《2025年職工增加工資實施方案》進行了說明。會議表彰了公司2024年度先進單位、勞動模范、先進生產工作者、勞動競賽優勝單位，先進單位、勞模代表分別作了交流發言。

會議聽取并表決通過了職代會各項決議，公司領導與各經營單位代表分別簽訂了《2025年經營業績考核責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》和《社會治安綜合治理責任書》、《安全生產目標責任書》。與會人員還觀看了公司2024年工作回顧視頻。

公司領導班子成員、中層領導干部、職工代表、受表彰的先進集體和先進個人參加會議。（文/袁玫）